効果的に行動を起こすために、そして効果的に学ぶためには、ＬＰＩＭ（※）モデルが有効です。
※ＬＰＩＭモデルは、コーチ･トゥエンティワンのオリジナルの学習モデルです。

ＬＰＩＭとは、以下の頭文字をとったものです。

今、組織に求められるもの、それは、リーダーシップを発揮できるコミュニケーション能力を持った人材です。

Learn (学ぶ)
Practice (実践する)
Interact （双方向のやりとり）
Modify （行動の変容）

人は、何かを知ったからと言って、それをすぐに行動として取り入れるわけではありません。新しい行動やコミュニケーションのスタイルは、集中的、継続的、長期的に取り組むことなくして、身につくことはないのです。