スピードと変化が重視される時代にこそ、自在に使いこなせるコミュニケーションスキルを

自ら考え、行動するリーダーを育成するためのアプローチは、知識の理解だけでは身につきません。筋力トレーニングと同じように、「行動の反復」とそれに伴う「フィードバック」を繰り返す仕組みがあってはじめて、それは実現可能となります。

コーチ・トゥエンティワンは、リーダー育成に不可欠なコーチ的アプローチの定着を目的とした、長期的・集中的トレーニングを開発・提供しています。私たちのトレーニングの最大の強みは、最短でも半年間、最長で1年半、定着に向けて反復練習を繰り返すことのできる、他に類を見ないカリキュラムです。近年では、組織変革が喫緊の課題である多くの法人様にも、弊社プログラムをご活用いただいています。

スピードと変化が重視される時代にこそ、付け焼刃のスキルではなく、自在に使いこなせるスキルを。

これからも私たちは、コーチ的アプローチによって、自ら考え、行動するリーダーを育成する人材を輩出し、「人と組織の可能性を開く」というミッションを遂行して参ります。

株式会社コーチ･トゥエンティワン
取締役社長
桜井一紀