CTP(コーチ･トレーニング･プログラム）を受講された方が手にした成果をご紹介します。
ご自身の手に入れたい変化や、抱えている課題に合わせてご覧ください。
組織変革にコーチングを活かす
- 小松 美穂氏
東レ・ダウコーニング株式会社 シェアードサービス事業本部 物流部 部長 - 自分、部下、組織。一石三鳥のトレーニングを通じて、会社全体を変えていく
- 深田 英孝 氏
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 執行役員、株式会社日本CRM研究所 代表取締役 - 「体育会系リーダー」から「チームメンバーの力を最大限発揮させるリーダー」へ
- 林 雅巳 氏
有限会社リンクコンサルティング 代表取締役 - 顧客の成功をさらに支援し、メンバーの成長スピードを高められるように
マネジメントスタイルの確立にコーチングを活かす
- モンソーリ 智子 氏
株式会社日本航空ヨーロッパ予約センター マネジャー - ロンドン在住、航空会社勤務の女性マネジャー奮闘記
- 林 忠之 氏
株式会社プラス・スタンダード代表取締役 - 部下30名のマネジメントで、日々深夜2～3時まで仕事に追われていた私が、コーチングを学び続けることができた理由
- 勅使河原 靖 氏
株式会社関電工 埼玉支店 電力設備部 工務チームリーダー - プレイヤーとしての業務をスタッフに任せ、マネジャー業に専念できるように
部下育成にコーチングを活かす
- 浅沼 俊哉 氏
東京海上日動火災保険株式会社 東京自動車営業第三部 営業第一課 課長 - 学生時代、練習に明け暮れていたハンドボーラーが実践した、マネジメントの反復練習
- 大沢 ゆう子 氏
クリーンサービス関連 フランチャイズオーナー - 力を持っているメンバーの良いところを引き出し、大きく強い集団にしていく
自身の専門分野にコーチングを活かす
- 大竹 史丸 氏
株式会社セイワ 営業部 販売課 課長 - 苦手意識がなくなったことで、商談成功の精度が飛躍的に向上
- 松下 雅憲 氏
株式会社グリーンハウスフーズ 執行役員 経営情報室室長 - たった2ヶ月で、相手の中から答えを引き出せるようにする方法
- 別島 和江 氏
モデレーター - 延べ2万人をインタビューしてきたモデレーターが語る、話してくれない対象者から本音を引き出す秘訣
