コーチ・トゥエンティワン　スタッフ日記

2005年12月28日

こんにちは。２００５年最後の今日は、林が担当します。

私は、１１月にコーチ・トゥエンティワンに入社したばかりの新人。
今は、ビジネスコーチとしてトレーニングを積みながら、広報を担当しています。

入社して私が一番びっくりしたこと。
それは、次々と新しいプロジェクトが立ち上がって、
物事がどんどん前向きに進んでいく、スピード感です。

それまでプロジェクトと言えば、

プロジェクトの責任者が大枠の叩き台をつくって、
それぞれ役割をもつ関係者間で調整して、
方向性がきまったら現場の担当者間で細かいところを詰めて・・・、

という一連の流れのもと進むものと思っていました。

そこでは、予め各個人の役割がはっきりとしているため、
非現実的な発想は、できない理由とともにどんどん切り捨てられていきます。

また、一方向の流れの中で物事が進んでいるため、
不測事態が起きれば手戻りが発生し、どんどん時間は過ぎていきます。

ところが、コーチ・トゥエンティワンでは、
各個人が従来の役割にとらわれることなく、
インタラクティブなアプローチでプロジェクトを進めていきます。

「非現実的」な発想がたくさんのブレーンストーミングに始まり、
実現可能性や重要度の高いものから優先順位をつけてアクションプランにし、
それぞれのアクションの責任者を決めたら、
各責任者は次の会議で進捗状況を報告する。

もしくは、３ヵ月後、半年後、１年後、３年後のゴールを設定し、
そのゴールを達成した時の会社や自分のイメージを頭に描きながら
アイディアを出し合う。

だから、発想がものすごくポジティブで豊かだし、とにかくスピードが速い。
常に「未来」を描いて実現していくその姿ってまさにコーチングそのもの！
と感じる、今日この頃です。

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さて、コーチ・トゥエンティワンは、２００６年もさらにスピードアップして前進する予定です。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。

投稿者 : coachc 14:06

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