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2007年02月22日

お腹がすいた

勝山です。こんにちは。

前回のブログでの啓蒙活動のおかげで、
バレンタインのチョコレートを
周りの人に分けていた女性社員から

「勝山さんは、いらないんだよね」

とお預けを食らいました。

「くれるのなら仕方ない」

とびっきりの笑顔で突き出していた
この手の帰結点をどこにすればよいのか。
大変難しい局面を地味に迎えていました。


さて、今週は月曜日から、どうも様子がおかしいのです。

誤解されるといけないので補足しますが、
私の様子がおかしいのはいつものこと
(いつもヘラヘラ、ニヤニヤしているなど)。

オフィスの様子が変ということです。

どうもバランスが悪いのです。

コーチ・トゥエンティワンはバランスが悪いことが多く、
例えばAB型がやたら多くて、
そのせいでA型のサポーターが涙を飲んだり、
女性の勢いが強すぎて男は涙を飲んだり、
女性がみんな信じられないほどキレイなため
お世辞がうまくなったり、
埼玉県民が私一人だけだったり、
タリーズコーヒーがなかったり、
命の水であるコーラの自動販売機が建物の中になく、
買いに行くのが「超たりぃー」と面倒くさかったり、
私の顔のバランスが悪かったりします。

しかし、どれもいつものこと。
もう慣れました。

ただ今週に入って、如実にバランスの悪さが際立つのです。

理由は、グループ会社のコーチ・エィが
2月19日の月曜日より、千鳥ヶ淵を見下ろす
最高のロケーションにあるオフィスに移転したせいです。
(蛇足ですが、我々のオフィスは
女子大を見下ろしているので負けていません。
むしろ勝っていると思う人も一部にはいるはずです。)

今まで、仕切りのないひとつのフロアに机を並べていましたが、
改装工事に入るまでの数週間、
コーチ・エィのあったスペースはもぬけの殻です。

【図1】
ill02.jpg


【図2】
ill01.jpg

オフィスの片側に数十人がワサワサうごめいている一方で、
もう一方は誰もいない。

図2のシーソーで表すと、バランスの悪さが理解できると思います。


(写真で見ると、コーチ・トゥエンティワンが
砂漠の向こう側にあるオアシスに見えなくもありません)
P1040770.jpg


寂しいといえば、寂しい。

しかし、何事も前向きに捉えたいものです。
改装まで数週間のだけの広いスペース。
何か有効活用できるはずです。

例えば野球の練習。
パワーのない私は日夜バント練習に励むことで、
ドラフト指名、そして読売ジャイアンツの
不動の二番打者として君臨し、
敗戦と最下位低迷に貢献できるのではないか。
アンチ巨人の星と呼ばれるのではないか。

夢は広がります。

夢の世界から現実の世界に戻ると、まるで映画の世界です。

がらんとしたスペースに歩いていく
人の背中(貫禄と哀愁に乏しい私を除く)は、
まるで西部劇。

「シェーン、カムバーーーーック」と
叫びたくなる人もいるのではないでしょうか。

逆にこちら側に歩いてくる人は
水平線から顔を出して、こちらへ向かってくるゴジラ。
テーマソングが頭の中で流れます。


コーチ・トゥエンティワンも、コーチ・エィも急成長中。

滅茶苦茶な例えですが、
美味しいものを食べに行く前に、
お腹をすかせておくのと同様、
新しい人を迎え入れるためには、
オフィスに広さが必要なのです。

デザートは別腹ですが、
新しい人の机はそうもいかないのです。


*********
(トギタニより)
先日、コーチ・エィのオフィスにお邪魔しました。
すっごいオシャレなオフィスでした。
コーチ・トゥエンティワンも3月12日には、
新レイアウトでのオフィスが完成予定。
その際にはまたレポートします。お楽しみに!

投稿者 coachc : 20:00

2007年02月14日

バレンタイン熟考

こんにちは。勝山です。

今日はバレンタインデーらしいです。

釈迦は生まれたとき「天上天下唯我独尊」と言ったそうですが、
私は「オギャー(邦訳:チョコは嫌いじゃ)」と言いながら、
生まれてきました。

たぶん・・・。


しかし生まれて20数年間。
まだまだ私のチョコ嫌いが浸透していないのか、
毎年ダンボールを用意しなければならないほどの
チョコをもらう人が日本のどこかにいる一方で、
チロルチョコという最高級品のチョコを、
恥ずかしがっているのか、
「義理」だの「お情け」だのと言い訳されながら渡されてしまう、
という忌忌しき状況が続いています。

チョコはいりません。

今年からコーチ・トゥエンティワンでは
男性社員みんなにチョコレートを配るという
習慣がなくなったそうです。

私の意図を感じ取った女性陣が撤廃させたのでしょうか。
もしかしたらチョコ嫌いの私だけ除外されたのかもしれません。

「あえて」私にチョコをあげない女性陣。。。
モテる男はつらいのです。

何事も前向きに捉えたいものです。

さてコーチ・トゥエンティワンには
Eコーチング・プログラム」という
メールでコーチングを受けることができるサービスを
提供しています。

バレンタインデーということで、
新しい「Eコーチング・プログラム」の構想を思いつきました。


その名も、Eコーチング・プログラム「合コン」!

Eコーチング・プログラムのコンテンツの多くは
コーチングやビジネスに役立つもので、
「合コン」は異色なものとなりますが、
グループ会社のディスカヴァー・トゥエンティワンで
合コン手帳」を発売しているので、
コーチ・トゥエンティワンでも、
合コンに関するツールがあっても構わないだろうと
勝手に判断しました。

構想倒れになる可能性大ですので、ここで披露します。


なお、このEコーチング・プログラム「合コン」は男性向けです。
筆者が女性の気持ちに鈍感だからです。

また、このEコーチング・プログラム「合コン」では、
コーチングでは必須の「気づき」を
清々しいまでに排除してあります。

筆者(つまり勝山です)はコーチングスタッフではないということが最大の理由ですが、
もしかしたらコーチングスキルに関係なく、
合コンでの成功体験がないだけかもしれません・・・。

「それじゃあ、Eコーチングじゃないのではないか!」

と言われれば、ごもっともですと答えるしかありません。

--**-------------------------------------------------**--
最初から空気が重いとき、あなたの第一声は?
--**-------------------------------------------------**--

■◇■ TODAY’S SKILL ■◇■

「合コン」は古代の歌垣に似た新たな人間関係の構築の場として、
1970~80年代から盛んとなった現代日本の代表的風習です。

合コンに誘われた時、あなたはどのような気持ちになりますか?

心は華やぎ、カレンダーをめくっては
合コンの日が待ち遠しくてたまらなくなるはずです。

しかし、決行日が迫るうちに、小さな不安が沸き起こります。

「あいつの主催する合コンで、成功体験は聞いたことない・・・」

一度不安に思ったら、止まりません。
不安は増幅し、心の中に深い闇を落とし込むのです。

そして、合コン当日。

その不安は高い確率で現実となり、
写実化されて眼前に立ちふさがります。

ここで主催者を恨むのは簡単ですが、得策ではありません。

この状況を前向きに捉えましょう。

このような場合、
得てして相手の方があなた以上に落胆し、
失望しているのです。

この重苦しい空気を変えることができるのは、
あなたの第一声です。

場の空気を変え、楽しい飲み会にするのか、
次の合コンに向けて新たなネットワークを構築できるか、

第一声を発したあなたが主導権をもって、
合コンをリードできるのです。

ネガティブな状況を、あなたの力でポジティブに変えてみませんか?

「人は正しく堕ちる道を堕ちきることが必要なのだ。
堕ちる道を堕ちきることによって、
自分自身を発見し、救わなければならない。」 (坂口安吾)

※このEコーチング・プログラム「合コン」の配信予定は一切ありません。


********
(トギタニより)
勝山さん・・・。
今年から、コーチ・トゥエンティワンでチョコレートを配らなくなったのは、
スタッフの人数が50名に届こうという今、

「さすがに無理じゃない?自主性に任せようよ」

ということになったから、です・・・。・・・知ってたよね?

投稿者 coachc : 20:22

2007年02月07日

Test.jpリニューアルオープン記念「タイプ分け360度の楽しみ方」

はじめまして。勝山です。

「19世紀初頭シリア・イラク地域における英仏の交通路調査
 ~イスラム圏における交通システムの歴史的変容に関する総合的研究~」
についての研究発表の場、としたかったところですが、
前回のブログ担当の福嶋に「新ウェブサービスのことを書かんか、われ」と脅されたこと、
そしてそもそも「19世紀(以下略)」について書けるわけないし、
書けたところで盗作なること。
以上の理由で新ウェブサービスについて書かせていただきます、断腸の思いで。


さて、改めて、、、
Test.ne.jpがTest.jpとしてリニューアルオープンしました!


自分を知るためのテストサイトとしてご好評いただいていたTest.ne.jp。
テスト結果を保存したり、お友達にテストを紹介したりと、
様々な新機能を搭載してヴァージョンアップしました。
ドラゴンボールに例えると「サイヤ人→スーパーサイヤ人」、
サントリービタミンウォーターのCMに例えると「速水いまいち→速水もこみち」並みの
ヴァージョンアップと書けば、どれくらい進化したのかご理解いただけるのか、いただけないのか。


その中で最大かつ最強のコンテンツが「タイプ分け360度」!

今までの「タイプ分け for Coaching」とテスト内容は変わりませんが、
結果画面が従来の約3倍に大増量。
活字離れの時代に鉄槌を下しているのではないかと思うほどのボリュームです。
さらに、あなたについての診断テストを最大30人の方にやってもらうことによって、
あなたが認識している自分だけでなく、第三者からみた自分を知ることができ、
客観的に自分を捉えることができるのです。

この「タイプ分け360度」について、
恥知らずの私がモルモットとなって、詳しく解説します。

================================================================

【1】まずは会員登録して、必要ポイントをご購入ください。


【2】テストに回答する
設問は40問あります。虚心坦懐、曇りのない目で
自分自身を見つめなおしてお答えください。以下のように。

「Q1 子供っぽく、陽気な人間だ」
自分は子供っぽく、陰気な人間だから、この場合は「どちらかといえばあてはまる」だろうか、「どちらかといえばあてはまらない」だろうか。
たぶん子供っぽいの方が陰気より強いから「どちらかといえばあてはまる」だな。。。


「Q18 自分が思ったことはストレートに言う」
ムリムリ。とてもあの人の顔が金剛力士像と瓜二つなんて言えない。
「生みの親は運慶ですか?」なんて絶対に言えない。
ストレートに言うなんてとんでもないから、「あてはまらない」にチェック。


設問に答え「回答する」ボタンを押すと、当たり前のことですが結果が表示されます。
(当たり前のことだけど、システムで当たり前のことを当たり前のように表示するには
人の生死を左右するほどの熱いドラマがある場合もあるのですが、ここでは割愛)

ここまでの流れで、自分のことを、あなたはどう捉えているかについて、
コミュニケーションの4つのタイプから理解することができます。
コントローラー、アナライザー、プロモーター、サポーターのうち、
あなたはどのタイプでしたか?


【3】知り合いに評価してもらう

知り合いに、あなたについてのテストに回答してもらいます。
回答してくれそうな優しい知り合いの方にお願いしてみましょう。
いない場合は当たって砕けろ。何とか見つけてください。

回答してもらうテストの設問は、基本的にあなたが回答したテストと同じですが、
既定の設問のほかに、自由回答してもらう設問を3つ設定することができます。

以下のような設問を設定することが可能です。

[設問] カツヤマを動物に例えると?
[設問]カツヤマはジャニーズ事務所でやっていけると思いますか?


【4】総合結果を見る

知り合いの回答が出揃うか、回答期限(2週間)が過ぎた時点で、
あなたについての総合結果が出ます。

あなたの自己認識だけではなく、知り合いから見たあなたをグラフや
レーダーチャートなどを含めて一つのレポートとして、ひと目で見ることができます。

また自由回答してもらった結果も、もちろんすべて見ることができます。


[設問] カツヤマを動物に例えると?
[回答]
・エゾシカ
・バク
・スネ夫みたいなキツネ
・サポータブルな感じがゾウ
・ライオンだ。獅子だ。リチャード獅子王の生まれ変わりとしか思えない


[設問]カツヤマはジャニーズ事務所でやっていけると思いますか?
[回答]
・(回答なし)
・鏡を持ってないのか
・はあ?
・殴るぞ
・SMAPが森くん以来の六人体制になるのですね☆

この自由設問が、クセ者でした(設問が悪いだけかもしれませんが)。
知り合いが自分のことをどう見ているのか、知る機会は多くありません。
しかし、この自由回答は評価する友達の名前が匿名となるためか、
「少しは気を使え!」と思ってしまうほど正直な回答が返ってきます。
自分では分からない真の自分が、痛いほど身に染みて分かります。

ちなみに痛い思いをしたくない場合は、
評価者に自分自身を追加してみる手があります、私みたいに。
各最後の回答結果のように、自分にとって心地よいコメントを書いておけば、
気分も晴れ晴れになる・・・わけもなく、ただ虚しいだけです。おすすめしません。

【5】「タイプ分け360度」の魅力とは

長々と書いているうちに、よく分からなくなってしまいましたが、
「タイプ分け360度」の魅力を一言で言うと、このようになるでしょう。


「自分自身の認識でなく、他の人の目を通して、
     より客観的な自分を再認識する。」


私の言うことに(信用ならない!)と疑いを持っている方、
「Test.jp」および「タイプ分け360度」について、ちゃんと知りたい方は、
Test.jpサイト内の「Test.jpとは?」
もしくは、「FAQ」をご覧ください。


それでは、「タイプ分け360度」を含め、生まれ変わったTest.jpをお楽しみください。


testjp_20060201.jpg
このメンバーにて開発しました。血と涙の結晶です。

投稿者 coachc : 21:22

スタッフ紹介 勝山紘行

こんにちは。
人事担当 トギタニです。

次のブログ担当 勝山紘行をご紹介します。


~勝山 紘行(かつやま ひろゆき)~

2006年入社。インターネット事業部。
現在、コーチ・トゥエンティワンのいくつもある運営サイトの
デザイン、制作を一手に引き受け、多忙な毎日を過ごしています。

「超」がつくほど、サポータブルで穏やかな勝山は、
どんな無理なお願いでも、笑顔で「いいですよ」と応えてくれるため、
WEBの依頼をするスタッフからは、
「勝山さんがいないと、生きていけない」と言われるほど。

一方で、ヒネリの利いた独特のクセのある文章は、
社内でファンクラブ(文章の)を有するほどの人気です。

勝山のブログをお楽しみください!

(本当に穏やかで、笑顔が素敵なんです。
 本当ですよ。本当ですよ。本当なんですよ・・・)

投稿者 coachc : 21:21