書籍紹介 Hello, Coaching! 編集部がピックアップした本の概要を、連載形式でご紹介します。 第6回 新しい部下をチームに溶け込ませるには 書籍紹介 第5回 相手の影響力を言葉にして伝える 書籍紹介 2024年04月17日 第4回 チャットツールでもアクノレッジメントは伝わる 書籍紹介 2024年04月16日 第3回 リモートワークには「リサーチ」と「イマジネーション」 書籍紹介 2024年04月15日 第2回 なぜアクノレッジメントか 書籍紹介 2024年04月12日 第1回 はじめに 書籍紹介 2023年09月03日 第5回 Might 断定はせず、常に好奇心を持って可能性を広げよう 書籍紹介 2023年09月02日 第4回 Look 心の中の感想や印象を明瞭な言葉に表し、相手と行き違いが起こらないようにしよう 書籍紹介 2023年09月01日 第3回 First 望ましくない慣れた行動パターンから、慣れないけれど望ましい行動パターンに変換しよう 書籍紹介 2023年08月31日 第2回 Already 目指す先の指標ではなく、すでに積み重ねた努力に注目しよう 書籍紹介 2023年08月30日 第1回 良い対話が優れた力を発揮する 書籍紹介 2023年08月27日 第5回 迷信その5：明確なゴールまたは将来像を必ず設定すべきだ 書籍紹介 2023年08月26日 第4回 迷信その4：内省を促す言葉は、挑発的だ 書籍紹介 2023年08月25日 第3回 迷信その3：コーチは「閉じた質問」ではなく「開かれた質問」をすべきだ 書籍紹介 2023年08月24日 第2回 迷信その2：質問なくしてブレークスルーや気づきは生まれない 書籍紹介 2023年08月23日 第1回 コーチングにまつわる迷信その1：コーチングに熟練するには長い時間がかかる 書籍紹介 2021年03月22日 第6回 プロ同士のコミュニケーションを円滑にするためのコミュニケーション（九州がんセンター）下 書籍紹介 2021年03月19日 第5回 プロ同士のコミュニケーションを円滑にするためのコミュニケーション（九州がんセンター）上 書籍紹介 2021年03月18日 第4回 赤字続きの公的病院が一転 ～ 組織改革の全貌（新小山市民病院） 下 書籍紹介 2021年03月17日 第3回 赤字続きの公的病院が一転 ～ 組織改革の全貌（新小山市民病院） 上 書籍紹介 2021年03月16日 第2回 なぜ医療機関の組織改革にコーチングが有用なのか 下 書籍紹介 2021年03月15日 第1回 なぜ医療機関の組織改革にコーチングが有用なのか 上 書籍紹介 2020年12月16日 第3回 はじめに 会社は経営チームで決まる （後編） 書籍紹介 2020年12月15日 第2回 はじめに 会社は経営チームで決まる （中編） 書籍紹介 2020年12月14日 第1回 はじめに 会社は経営チームで決まる （前編） 書籍紹介 2020年06月25日 第6回 おたがいの違いを愛する 書籍紹介 バックナンバー
