eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

最近、あなたはどのような質問を自分にしていますか?

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「コミュニケーションがうまい人」と聞いて、頭に浮かぶのはどんな人ですか?

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あなたからのフィードバックは、部下にどんな影響を与えていますか?

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毎朝、各メンバーの様子を確認する

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各メンバーの様子を、どのタイミングで確認していますか?

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アナライザーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?

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サポーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?

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プロモーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?

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コントローラーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?

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いつも、選択肢をいくつ用意していますか?

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あなたのエネルギー充填度は今どのくらい?

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理想を10点としたら、今、何点?

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部下とどのくらいの頻度で面談していますか?

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あなたのチームの会議に「クリエイティビティ」はありますか?

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会議の活性度をどんなところで測っていますか?

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あなたのアドバイスにはどのような特徴がありますか?

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初対面のとき、アナライザーにはどのように対応すると効果的?

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初対面のとき、サポーターにはどのように対応すると効果的?

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初対面のとき、プロモーターにはどのように対応すると効果的?

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初対面のとき、コントローラーにはどのように対応すると効果的?

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部下との信頼関係を築くために、今日はなにをしましたか?

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部下のことを知ってますか?

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あなたのブラインドスポットは?

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あなたはふだん、一日をどのように計画していますか?

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あなたの頭の中で繰り返されるセルフトークはどのようなものですか?

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今、あなたは、誰に「なぜ」を問い、どんな「なぜ」を語っていますか?

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