eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

自分と意見の違う相手と向き合った時に、どんな心境になりますか?

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目の前にいるその人は、あなたにとってどんな存在ですか?

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普段どれくらい「間」というものに関心を払っていますか?

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あなたがコーチングを活用する目的は?

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未来を描くために、どんな問いかけをしていますか?

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あなたがチーム作りの前提としている人間観は?

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あなたは、リーダーとして、今何を選んでいますか?

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「探索」にどんな意味を与えていますか?

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あなたが今うまくいかせたいと思っていることは?

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異論反論を言い合える関係をどのくらい築けていますか?

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今のあなたにとって大切な問いとは?

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最近、うまくいかなかったことは?

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あなたは、チームにどんな問いかけをよくしていますか?

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「あの人は変わらない...」と、密かに思っている相手は?

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「当事者意識」という言葉に、どんなイメージを持っていますか?

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あなたが仕事上で大切にし、こだわっていることはなんでしょう?

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どんなときに誇りを感じますか?

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あなたの鏡は誰ですか?

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何にエネルギーを向けていますか?

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あなたの組織では、何が評価されていますか?

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もし失敗しないとわかっていたら、どんな挑戦をしたいですか?

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今日、面白くない話をどのくらい聞きましたか?

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あなたには、今、何が見えていますか?

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部門間連携はうまくいっていますか?

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部下のモチベーションにどう関わっていますか?

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あなたの上司(または部下)はどんな人?

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