eコーチング

eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか3分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。

あなたは今、どんな未完了を抱えていますか?

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あなたの必勝パターンは?

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あなたのチームには、「リスクをとる自由」がどのくらいありますか?

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あなたの部下はどんなセルフトークをしていると思いますか?

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「見えていない会話」を十分積み重ねていますか?

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公平に接するために、具体的にどんなことをしていますか?

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誠実さを心がけるために、具体的にどんなことをしていますか?

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心からの気遣いを示すために、具体的にどんなことをしていますか?

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十分な信頼関係を築き、維持するために、 具体的にどんなことに取り組んでいますか?

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あなたは、何については「考え」、何については「悩んで」いるでしょうか?

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「始める」前に、まず「終わらせ」ていますか?

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リクエストの真の意義とは何でしょうか?

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アナライザーからの反論にあなたはどう対応しますか?

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サポーターからの反論にあなたはどう対応しますか?

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プロモーターからの反論にあなたはどう対応しますか?

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コントローラーからの反論に、あなたはどう対応しますか?

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最近、あなたはどのような質問を自分にしていますか?

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「コミュニケーションがうまい人」と聞いて、頭に浮かぶのはどんな人ですか?

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あなたからのフィードバックは、部下にどんな影響を与えていますか?

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毎朝、各メンバーの様子を確認する

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各メンバーの様子を、どのタイミングで確認していますか?

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アナライザーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?

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サポーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?

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プロモーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?

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コントローラーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは?

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いつも、選択肢をいくつ用意していますか?

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