アクノレッジメント/承認 関連記事

コーチングのポータルサイト「ハロー、 コーチング!(Hello, Coaching!)」の記事の中からコーチングの「アクノレッジメント(承認)」を活用するヒントとなる記事をご紹介します。

【アクノレッジメント】 第1回 アクノレッジメント(承認)とは?

リーダーシップミニ講座
第6回 新しい部下をチームに溶け込ませるには

第6回 新しい部下をチームに溶け込ませるには

書籍紹介
第5回 相手の影響力を言葉にして伝える

第5回 相手の影響力を言葉にして伝える

書籍紹介
第4回 チャットツールでもアクノレッジメントは伝わる

第4回 チャットツールでもアクノレッジメントは伝わる

書籍紹介
第3回 リモートワークには「リサーチ」と「イマジネーション」

第3回 リモートワークには「リサーチ」と「イマジネーション」

書籍紹介
第2回 なぜアクノレッジメントか

第2回 なぜアクノレッジメントか

書籍紹介
第1回 はじめに

第1回 はじめに

書籍紹介
誰だって認められたい

誰だって認められたい

Coach's VIEW
スーパー アクノレッジメント

スーパー アクノレッジメント

Coach's VIEW
こんなときこそコミュニケーション能力は進化する

こんなときこそコミュニケーション能力は進化する

Coach's VIEW
アクノレッジメントの力 - 2 -

アクノレッジメントの力 - 2 -

米国コーチング研究所レポート
アクノレッジメントの力 - 1 -

アクノレッジメントの力 - 1 -

米国コーチング研究所レポート
ユマニチュードとコーチング

ユマニチュードとコーチング

Coach's VIEW
「承認」は力を与える

「承認」は力を与える

コーチングカフェ
ボディビルディングから学ぶ、人を動かす言葉の力

ボディビルディングから学ぶ、人を動かす言葉の力

コーチングカフェ
【アクノレッジメント】 第5回 アクノレッジメントの文化を築く

【アクノレッジメント】 第5回 アクノレッジメントの文化を築く

リーダーシップミニ講座
【アクノレッジメント】 第4回 アクノレッジメントのバリエーションを持つ

【アクノレッジメント】 第4回 アクノレッジメントのバリエーションを持つ

リーダーシップミニ講座
【アクノレッジメント】 第3回 相手の「成果」「行動」「成長」をアクノレッジする

【アクノレッジメント】 第3回 相手の「成果」「行動」「成長」をアクノレッジする

リーダーシップミニ講座
【アクノレッジメント】 第2回 まず相手の「存在」をアクノレッジする

【アクノレッジメント】 第2回 まず相手の「存在」をアクノレッジする

リーダーシップミニ講座
【アクノレッジメント】 第1回 アクノレッジメント(承認)とは?

【アクノレッジメント】 第1回 アクノレッジメント(承認)とは?

リーダーシップミニ講座
リーダー必見!18万人の読者が選ぶCoach's VIEW 2016「とても役に立った記事」ランキング

リーダー必見!18万人の読者が選ぶCoach's VIEW 2016「とても役に立った記事」ランキング

Coach's VIEW
できればしたくない、でも必要な行動を起こすには

できればしたくない、でも必要な行動を起こすには

Coach's VIEW
「横とつながる能力」の高め方

「横とつながる能力」の高め方

Coach's VIEW

アクノレッジメント [acknowledgement]:コーチング用語集

30のキーワードで学ぶコーチング
リ・スペクト

リ・スペクト

Coach's VIEW

目の前にいるその人は、あなたにとってどんな存在ですか?

eコーチング

誰かのちょっとした言動に勇気づけられたことは?

eコーチング

「よいところを見つける」の落とし穴とは?

eコーチング

エンゲージメントを高めるために、何をしていますか?

eコーチング

あなたの部下はどんな人?

eコーチング

叱る以外に、どんな育成のしかたがあるでしょうか?

eコーチング

出会った相手に、どんな一言を投げかけていますか?

eコーチング

安心感を与える聞き方をどのくらいできていますか?

eコーチング

ふだん、部下にどんな言葉をかけることが多いですか?

eコーチング

公平に接するために、具体的にどんなことをしていますか?

eコーチング

「成果」以外に、どんな視点で部下を認め、アクノレッジしていますか?

eコーチング

相手と関わるとき、どのくらい心を込めていますか?

eコーチング

あなたが上司にしてもらったことで、うれしかったのはどんなことですか?

eコーチング